Co je #suHR
V #suHR jsme za více než rok uspořádali již 20 offline akcí, 20 webinářů, dva běhy #suHR mentoring programu, pilotní běh vzdělávacího programu pro studenty #suHR New Gen a proškolili tak téměř 1 000 HRistů z České republiky a Slovenska.
A v tomto roce toho chystáme ještě víc! Spustíme první #suHR akademii, online konzultace v oblasti HR a mnoho dalšího.
Potřebujeme ale vaši pomoc – příspěvkem tomuto projektu pomůžete našemu snu o vyškolených HRistech a spokojených zaměstnancích.
Propojujeme HR nadšence z celé země
Projekt #suHR vznikl s cílem propojit komunitu HRistů v České republice a navzájem sdílet know-how v oblasti HR, recruitmentu a talent managementu prostřednictvím tematických workshopů, setkání, networkingových akcí, mentoringu a online aktivit.
Komunita dnes čítá přes 2 000 HR nadšenců, kteří mají chuť se naučit něco nového a zároveň předat dál to, co už znají a co funguje. Sdílíme zkušenosti, navzájem se podporujeme a učíme. Naší hlavní misí je zprostředkovat příležitosti k vzdělávání ideálně všem, a vyškolit tak sebevědomé HRisty podpořené velkou komunitou ochotnou pomoci.
Každý den se více než 2 000 lidí radí a sdílí své poznatky na platformě facebookové skupiny a pro téměř 100 HRistů, kteří ztratili vlivem koronavirové situace práci, mapujeme volné pracovní příležitosti a zprostředkováváme kariérní poradenství.
Pravidelně přinášíme vzdělávací obsah v oblasti HR, recruitmentu a talent managementu také formou podcastu a rozhovorů na YouTube, které už si poslechlo a vidělo téměř 10 000 lidí. Odkrýváme tak příběhy HR profesionálů, kteří dělají skvělou práci a předávají zkušenosti ostatním.
Kdo za projektem stojí
Michaela Tumpachová založila projekt #suHR, protože cítila potřebu vytvořit podpůrnou platformu pro všechny HRisty a zejména ty, kteří jsou na HR ve své firmě sami a často oni jediní dané problematice
rozumí. Nemají tedy tým, za kterým mohou zajít pro radu a inspiraci.
#suHR je obrovským týmem pro každého jednotlivého HRistu a každý člen tohoto týmu je ochotný pomoci. Nejen Michaela se často setkávala s tím, že ačkoli se HR oddělení starají o training development agendu celé společnosti, pro ně samotné často budget na vzdělávání nezbývá. Cílem #suHR je proto zajistit finančně dostupné vzdělávací aktivity pro všechny HRisty nehledě na finanční možnosti jejich zaměstnavatelů.
Na co konkrétně budou peníze použity
Peníze z projektu budou použity na podporu a rozvoj naší komunity a projektů. V roce 2021 otevřeme první #suHR akademii, spustíme online konzultace, #suHR speaker program pro naše řečníky a lektory, zorganizujeme desítky online a offline akcí, spustíme druhý běh #suHR New Gen, dva běhy mentoring programu, zveřejníme pro vás desítky článků, videí a podcastů. Těšíme se!
