- Výrazná mezera v životopise
„Snažila jsem se vždy dělat něco navíc, mít stáže, projekty, studovat vysokou školu, pracovat v zahraničí. Najednou moje úsilí nebylo vidět. Měla jsem velkou mezeru v životopise kvůli léčbě a pandemii covidu, zpátky do médií ani PR mě nechtěli vzít. Na nižší pozice jsem byla naopak překvalifikovaná a nevěřili mi, že bych takovou práci chtěla dělat. Bylo to frustrující, nemít příjem 2 roky a být závislá na úsporách a pomoci blízkých. Teď už takové problémy nemám, přála bych si ale, aby tohle ostatní už zažívat nemuseli,” říká Andrea, zakladatelka a ambasadorka NF Je to O.K.
„Roky na mateřské, náročná léčba s operací, která zásadně zasáhla moji ženskou stránku a rozpad manželství daly mému sebevědomí zabrat. Věřím ale, že věci se v životě dějí proto, abychom se posunuli a mohli se vzájemně inspirovat,” říká Lenka, copywriterka a onkologická pacientka.
„Když jsem při studiích na VŠ hledala brigádu, nechtěli mě vzít ani na rozdávání letáků. Teď řídím rodinnou firmu a daří se nám. Nebýt rodiny, určitě bych ale nedělala práci, která odpovídá mým schopnostem a vzdělání,” líčí svoji zkušenost ambasadorka NF Je to O.K. Eliška, kterou ve 20 letech postihla mrtvice.
- Ostych přijímat lidi s handicapem
„Lidé často neví, jak s handicapovaným člověkem mluvit, natož ho přijmout do práce,” říká Katka, ambasadorka NF Je to O.K., která po nehodě na kolečkových bruslích skončila na invalidním vozíku.
„Kvůli nemoci jsem byla na střední škole přes 7 let, letos jsem odmaturovala a moje první zkušenost s hledáním práce je docela frustrující. Moji spolužáci už dávno mají bakaláře a já si teprve hledám první práci s maturitou. Je těžké necítit se někdy méněcenná,” sdílí svoji zkušenost Stela, ambasadorka NF Je to O.K.
„Lidé si často myslí, že mám rakovinu, to vám před potenciálním zaměstnavatelem body nepřinese,” říká pacientka s alopecií (vypadáváním vlasů) Barbara, ambasadorka NF Je to O.K.
- Zvykání si na nový normál, nadměrná únava, doznívání léčby
„Léčba onkologického onemocnění a hospitalizace s sebou nese celou řadu situací, na které si člověk musí zvyknout a přizpůsobit se jim. Po vyléčení mě ale čekal ještě jeden boj. Tím bylo začlenit se znovu do běžného života a do pracovního kolektivu mezi lidi, kteří této zkušenosti nemohou rozumět,” říká Johanka, ambasadorka NF Je to O.K. a studentka psychologie.
- Nejistota, jak téma komunikovat
„Na pohovorech jsem nechtěla vzbudit zbytečnou lítost. Být přijatá opravdu na základě znalostí, dovedností a zkušeností,” říká Andrea, zakladatelka NF Je to O.K.
„Při hledání brigády jsem rozeslala spoustu životopisů. O svém handicapu jsem mluvila otevřeně. Přišly mi milé odpovědi, ale odmítavé,” sdílí svoji zkušenost Eliška, ambasadorka NF Je to O.K.
- Potřeba individuálního přístupu, nepřizpůsobené pracovní podmínky
„Disponujeme stejnými schopnostmi jako ostatní. Mnohdy jsme i kvalifikovanější. Potřebujeme jen přizpůsobit pracovní podmínky. Je škoda nás nepřijmout jen proto, že je to pro zaměstnavatele něco nového a neznámého. Není to věda. Je to jen o komunikaci,” vysvětluje Katka, ambasadorka NF Je to O.K.
